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    易胜博(公司易胜博ysb88手机)以提供贴心式私人财富管理“一对一”服务为宗旨项目优质。我们致力于为客户提供最专业、最具价值的财富管理产品解决方案。

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    易胜博(公司易胜博ysb88手机)与多家国内外顶级机构合作,针对固定收益类、PE/VC私募股权基金、资本市场类等理财产品,陆续推出多支人民币基金,为理财者提供最优秀的私募股权投资标的及精选的资本市场产品。

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  • 砥砺致远 策动未来——2018年易胜博公司易胜博ysb88手机中高层管理工作会议圆满成功
    不是一人的王者,而是团队的荣耀

    中流击水,勇立潮头。11月3日-4日,“2018年易胜博公司易胜博ysb88手机中高层管理工作会议”在福建惠安隆重召开。现场大咖云集,共叙情谊,携手并肩,共谋发展。此次会议全面总结、梳理了公司两年来的发展成果和经验,制定和部署了公司三年发展战略和规划,树立了高度统一的思想,明确了奋斗的方向和目标,确保易胜博公司易胜博ysb88手机新时代下的新胜利。

    易胜博公司易胜博ysb88手机董事局主席金厚云先生、执行主席史小虎先生、执行董事段云强先生、经济学家程镭先生、易胜博(北京)资产管理有限公司执行总裁贺惠民先生、中建信基金管理有限公司总裁王涛先生、中融国信商业保理(深圳)有限公司总裁刘齐先生、中融国信商业保理(深圳)有限公司副总裁鲁红军先生、北京融泰天祥商务服务有限公司总经理王石达先生、北京银信私人财行信息咨询有限公司副总裁尚长军先生、北京恒识科技咨询有限公司总裁陈玉峰先生、山东中诺汇远信息服务有限公司执行董事郭东先生、华夏天创商务信息咨询有限公司董事长王丹辉先生、中冶银信(杭州)资产管理有限公司总裁李卫东先生、佳信众创大数据有限公司总裁许骁先生、北京云集英才信息咨询有限公司总裁郭艳秋女士以及易胜博公司易胜博ysb88手机100多位分支机构的领导出席了本次盛会。


    本次管理工作会议分为五个板块:易胜博公司易胜博ysb88手机各独立板块年度工作报告、易胜博公司易胜博ysb88手机三年发展规划部署,业务平台年度工作简析及营销策略、易胜博公司易胜博ysb88手机发展之路和总裁面对面专题研讨会。

    会议伊始,作为东道主,华南大区福建区域总黄雪花女士对参加本次会议的领导和全体同仁表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。她表示:经过三年的建设和发展,易胜博不仅已经具备了稳固的发展基础,而且更加成熟和自信。这不仅是易胜博所积累的宝贵财富,更是易胜博今后发展取之不尽的动力源泉。她相信在总公司管理层正确决策与领导下,在全体同仁的共同努力和齐心协力下,易胜博公司易胜博ysb88手机一定能够紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机,顺应市场经济发展的大潮,以海纳百川的气魄,一路前行,创造更加辉煌的明天。

    ▲黄雪花女士致辞


    随后,公司易胜博ysb88手机各独立子公司负责人分别就各模块的重难点工作进行了剖析,并提出了下阶段具体工作举措。做了重点发展、深耕突破的工作计划。


    ▲各板块工作汇报


    接下来,易胜博公司易胜博ysb88手机董事局执行董事段云强先生,围绕易胜博公司易胜博ysb88手机的既定发展部署,结合公司两年工作经验及各独立公司运营状况,以“夯实基础,超越过去,谋局未来,全面推动转制转型工程,打造卓越一流的综合型金融服务易胜博ysb88手机”为主题,详细总结了过去两年发展规划取得的重大成效与经验,深刻剖析了当前经济形势下易胜博所面临的机遇和挑战,以服从服务于国家经济发展与金融市场方针政策和监管要求为指导思想,制定了新的未来三年发展规划纲要:

    1、增强公司活力、韧性、创造力,全面实现公司转型转制。

    2、统筹规划,突出重点,以点带面,全力打造基金投资、商业保理、互联网金融三位一体的主体架构金融运行模式。

    3、坚定信心,上下合力,攻坚克难,集中力量打好优质项目攻坚战,为公司易胜博ysb88手机腾飞奠定坚实基础。

    4、以转型转制为核心动力,提高经营管理水平,加强队伍思想建设、作风建设和能力建设,全面提升公司战斗力、凝聚力和向心力。

    5、加强企业文化建设,树立品牌意识,拓展外围关系,大力加强软实力建设,为易胜博ysb88手机发展创造最优良的内外部环境。

    ▲段云强先生讲话


    同时,段总强调,三年规划是易胜博继两年规划之后又一重大战略性发展目标任务,对于公司易胜博ysb88手机转入高速发展的快车道具有重要里程碑意义,实现三年规划目标需要调动各方面力量,上下一心,锐意拼搏,始终坚持改革创新,始终坚持合作共赢,始终强化风险意识,始终保持拼搏精神,共同推动规划顺利实施。


    易胜博(北京)资产管理有限公司执行总裁贺惠民先生针对业务板块作主题为《夯实 · 突破 · 超越》的讲话,就各业务板块、平台公司等的业绩亮点和不足进行总结,提出了新的考核体系设计思路以及核心指标设置。未来公司易胜博ysb88手机将通过晋升拉动业务增长、推出增量长效激励方案、量身定制培训课程,提高人均产能、设立机构发展部,协助各区域,夯实架构以及长效激励方案这一系列举措推动业绩稳步持续增长。

    ▲贺惠民先生讲话


    会议中,易胜博公司易胜博ysb88手机董事局主席金厚云先生作了《易胜博,一个拾荒燃火炼真金的公司》的专题讲话。他指出:在金融市场飞速发展的时代,任何一家非金融公司,从创建之初到辉煌顶端,都要遵循事物的客观发展规律,按照发展条件和基本要素逐渐打造。这些基本要素就是金融模式、交易结构、团队建设、机构联盟、产融结合、优质资本、文化品牌,七大要素相辅相承、缺一不可。

    ▲金厚云先生讲话


    金总表示,无论外界环境优劣,不管诱惑多大,易胜博都一定要遵循打基础上台阶的客观规律,保持着公司的稳定性和可持续发展性,按照规划,稳扎稳打,步步为营,用硬邦邦的自身素质去应对明天。用公司发展之七大要素的平衡增长来坦然面对各种情况。公司发展要素是三年规划中,公司易胜博ysb88手机巩固发展的精髓,必将伴随着易胜博崛起而得以全面实施。


    同时,借此机会,金总就人生观和世界观、价值观与参会员工做了交流与嘱托:


    第一,养成并保持学习的能力。

    第二,独立思考的能力。

    第三,自主选择的能力。

    第四,战胜困难的能力。

    第五,要做一个具有使命感的人。


    金厚云先生表示,金融战场上,一切的竞争也都是全体员工人生的竞争。一个理性的公司之所以理性,就在于它有远大的志向和抱负,并能够为了实现抱负,而坚韧不拔、自强不息。明确了七大发展要素,我们就能树立必胜的信心;团结和凝聚最大的力量,我们才能在战略上藐视竞争,在战术上重视市场,有的放矢抢占金融市场的先机。

    ▲金厚云先生讲话


    11月4日下午,易胜博公司易胜博ysb88手机董事局执行主席史小虎先生针对这两天的会议作了总结和分析。对各独立公司和各分支机构部门提出了明确的要求,要求各部门进一步夯实软硬件基础,整合资源,加强自身管理,完善培训体系,做好会议宣导工作。“不是一人的王者,而是团队的荣耀”,只有每个人都充分发挥自己的优势,默契配合,荣辱与共,面对艰难困苦,依然迎难而上、创造奇迹,才能实现易胜博突飞猛进的发展。


    ▲史小虎先生讲话

    ▲不是一人的王者,而是团队的荣耀


    在总裁面对面交流环节,易胜博(北京)资产管理有限公司执行总裁贺惠民先生为此次难得的面对面机会做了充足的准备。大家提出了目前工作中所遇到的困难及困惑,贺总都给予了详细的解答。总裁面对面交流有效的构建了管理层和一线业务之间沟通桥梁的基础上,了解员工需求,解答疑问困惑,帮助员工更加清晰公司现阶段发展战略及未来的走向。


    专题研讨会


    几余载巨变铸辉煌,易胜博巨舰已启航。转型引领发展,奋进成就梦想, 2019年至2021年,将是易胜博公司易胜博ysb88手机步入快速发展轨道、迅速发展壮大的关键时期。此次会议的召开,在总公司制定和部署的公司易胜博ysb88手机三年发展战略和规划的引导之下,我们有了新方向、新目标、新计划,我们全体易胜博人要认清形势、把握大势,团结一致,全力以赴的完成公司各项任务和目标,为实现2018年易胜博公司易胜博ysb88手机三年发展规划而不懈努力。